Aflevering 309. Ongebruikelijk Gesprek Met Een Niet-Gezellige Leiderschapexpert

Als ondernemers worden geïnterviewd, vraagt de podcast-host vaak naar hun 'ondernemersreis'. Dit is NIET een van die podcasts. We hebben het dus niet over je jeugd of carriere maar komen meteen ter zake en gaan op zoek naar je superpower. Deze week doe ik zo'n interview met Suzanne van Veen. In de wereld van het leiderschap zijn veel experts die sterk analytisch zijn, vaak hoogbegaafd, die communiceren met een hoog niveau van abstractie. Suzanne van Veen is ook zo: ze noemt zichzelf expert in organisatie-ontwikkeling en leiderschap en haar unieke methode heet 'Naastkunde over grenzen'. In dit ongebruikelijke gesprek onderzoek ik samen met Suzanne wat nou eigenlijk de superpowers zijn waardoor haar business zo goed draait terwijl ze nauwelijks iets aan marketing hoeft te doen. Ze helpt leiders onder andere van het idee af dat ze baas zijn maar liever geen baas willen zijn, en zich bijvoorbeeld afvragen: "Waarom wil niemand van mijn medewerkers bij mij op de kamer zitten?". Een andere manager coachete ze om niet meer te sturen op transparantie omdat het in het team 'onveiligheid' veroorzaakt - overigens een taboewoord voor Suzanne waar ze een hekel aan heeft. Suzanne is naar eigen zeggen géén gezelligheidsmens: "Als het te leuk wordt, dan weet ik me geen raad. Ik heb juist gemak in ongemak. Er is dus geen small talk, we gaan niet gezellig doen. Ik woon in Breda, waar mensen heel gezellig zijn, maar als niet-gezellig mens denk ik: 'Hou op met die bakskes koffie. We hebben geen tijd te verliezen!'" Veel plezier met dit vraaggesprek met een succesvolle ondernemer die zich richt op leiders en professionals die graag veel van zichzelf en van anderen vragen. Ontdek je eigen superpowers met mijn gratis checklist: https://www.aartjanvanerkel.nl