Aflevering Aflevering 8 Met Jan-Dirk Stouten

Dit keer spreekt Judith Webber met Jan-Dirk Stouten, die werkt als presentator, dagvoorzitter en die al 7 jaar Commercieel Directeur is van Friends in Business. Hij kwam daar binnen met nogal een verander-opdracht. Ze spreken over wat een succesvolle verandering voor hem inhoudt, over crisissen, persoonlijke groei en schuwen daarin niets. De mate van openheid van Jan-Dirk is opvallend te noemen, zeker in zijn positie. Want hij heeft nogal wat volgers op zijn diverse social media kanalen.  Hij heeft er nogal wat kritiek op gekregen, op zijn transparantie, maar hij kiest er heel bewust voor om juist wél alles te delen wat hem bezighoudt, zo ook over zijn depressies en wat die hem geleerd hebben. Heel inspirerend. Maar eerst even terug naar zijn zakelijke successen. Hij heeft het traditionele magazine van Friends in Business om weten te vormen in 7 jaar tijd naar een multi-mediaal platform met niet alleen prachtige cijfers (leden, bezoekers, etc), maar ook vooral veel betrokkenheid van die leden en bezoekers. Hoe dat komt?  Daar is Jan-Dirk heel expliciet over: goed voorbeeldgedrag. En hij wordt in de aflevering  ook heel concreet. Hoe ziet dat er dan uit?  Daarbij moest hij zeker ook zichzelf onder de loep nemen en zo ontdekte hij dat hij echt veel milder naar zichzelf en anderen mocht worden. En ook dat hij aanweziger mocht worden, hij kon soms schitteren in afwezigheid, terwijl hij er wel was. Juist door zijn eigen verleden heel bewust een plek te geven, wint hij zoveel vrijheid. En... er is nog meer, zegt hij aan het eind. Luisteren dus deze inspirerende openhartige aflevering! We starten bij The Value Office altijd met het aanbrengen van transparantie, we zoomen in op het geheel aan uitdagingen van een organisatie in verandering. Hierdoor zie je welke stappen je te zetten hebt. Een eerste stap is daardoor makkelijk te zetten en door kleine stappen te zetten, zie je sneller het effect ervan. Mensen raken hierdoor intrinsiek gemotiveerd om blijvend met verandering aan de slag te gaan. Verandering werkt op die manier aanstekelijk en zo krijg je een lerende organisatie. Meer weten? www.thevalueoffice.com