Aflevering 37. Hoe Meer Eisen, Hoe Aantrekkelijker Je Wordt

Tijdens een fotoshoot ontdekte ik iets wat ik meteen herkende vanuit mijn werk met vrouwen in leiderschapsposities: de neiging om concessies te doen terwijl je eigenlijk heel goed weet wat je wilt en wat werkt. De visagiste deed haar werk perfect, maar niet iedereen laat haar begaan. En dat kost iedereen uiteindelijk meer. Herken jij dat in jouw manier van leiden? In deze aflevering kom je onder andere het volgende tegen: - Waarom ondernemers en directeuren concessies doen bij het aannemen van personeel en wat dat hen écht kost - Hoe een gebrek aan eigen standaard doorwerkt in je team, je resultaten en je energie - Het verschil tussen een schaarste- en een overvloedsmindset bij het stellen van eisen - Wat er gebeurt als je de lat wél hoog legt - Waarom hoge standaarden het werken niet moeilijker maar juist makkelijker maken - Hoe het DNA van jouw organisatie in stand blijft als jij duidelijk bent over hoe jij wilt werken Eisen stellen voelt voor veel leiders spannend. Alsof je daarmee mensen wegjaagt of kansen misloopt. Maar het tegenovergestelde is waar: wie helder is over zijn standaard, trekt mensen aan die daarin meegaan. Jij bent slechts één keuze verwijderd van een heel ander team – en een heel ander leven. Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl