Aflevering #05 - Seth Maenen, Schrijver Van Babel Tot Ontwerp

Seth Maenen is adviseur, auteur en ook professor. Hij was lange tijd coördinator bij Flanders Synergie (nu: Workitecs). Seth focust zich op organisatieontwikkeling, teamwerk en werkbaarheid. Seth helpt bedrijven bij het verbeteren van hun organisatiestructuur. Hij schreef er ook een boek over, met de titel 'Van Babel tot ontwerp'. Een organisatie neerzetten en ontwikkelen is een vak op zich. Het is een uitdaging waar vele managers en bedrijfsleiders mee worstelen. 'Van Babel tot ontwerp' brengt de basisinzichten, die noodzakelijk zijn om een organisatie te ontwikkelen. Stapsgewijs word je meegenomen in een wetenschappelijk gefundeerde aanpak om je eigen organisatie beter te stroomlijnen. Een beter ontwerp betekent meer engagement van de medewerkers, minder frustraties en energieverlies, en een betere focus op de strategische doelstellingen. In de podcast vertelt Seth over:. - wat hij juist doet als adviseur; - waarom hij een masterstudie als socioloog aanvatte en later zelfs een doctoraat, alhoewel sociologie niet zijn eerste liefde was; - het niet gericht lezen tijdens zijn doctoraatstudie; - de band met zijn vader, die paracommando is; - de zoektocht van een academicus, die de industrie en de werkvloer leert kennen; - hoe ik Seth leerde kennen tijdens de opleiding Innovatieve Arbeids Organisatie; - waarom hij het boek schreef, maar ook welk probleem het boek oplost; - dat consultants soms halve waarheden als hele waarheden verkopen; - dat menselijke capaciteiten maximaal gebruiken niets te maken heeft met ze afjakkeren of ze in de burn-out duwen; - het model van Karasek om van passief naar actief werk te gaan; - de passieve job die zijn moeder uitvoerde en hoe dit leidde tot aangeleerde hulpeloosheid; - hoe Leo Delcroix ervoor zorgde dat veel para's in een bore-out terechtkwamen; - wat werkbaar werk is; - wat je op macro- én op micro-niveau kan aanpassen om je organisatie meer werkbaar te maken; - dat verandering niet voor iedere medewerker een verbetering is; - dat bedrijven nog veel kunnen leren van voetbaltrainingen; - dat we als maatschappij meer met het team mogen bezig zijn; - het mooiste voorbeeld van een zelfsturend team; - zijn tweede boek, dat een meer praktische aanvulling wordt op het eerste boek; - waar hij energie van krijgt en ook waar zijn ambitie ligt.