Samen leren beter worden in het realiseren van gemeenschappelijke doelen, een visie of inspirerende ambitie. Juist in onzekere tijden is dat van groot belang voor continuïteit, groei en ontwikkeling van je mensen, team en organisatie. In deze podcast serie (rond het populaire managementboek Feedforward in Leiderschap) legt Muriel Schrikkema uit wat belangrijk is voor een duurzame continuering van je organisatie. En hoe je als leidinggevende hier op een feedforward manier aan kan bijdragen.
In de vorige podcasts is het regelmatig gegaan over hoe belangrijk het voor een leidinggevende is om een lerende cultuur te creëren. Juist in onzekere tijden is het voor organisaties, hun teams en de mensen van belang om de koers te contin ...
In deze vierde podcast gaat over doelen bereiken en daadwerkelijk in actie komen. Zonder Actie maken we prachtige plannen, maar rennen we allemaal een andere kant uit. Dit zie ik vaak terug in de praktijk. We weten soms prima waar we hee ...
In deze derde podcast bespreken we, dat een visie zonder commitment, bij mooie woorden zal blijven en alsnog niet tot een succesvolle realisatie zal leiden. In de praktijk komen we de meest prachtige geformuleerde visies en teamdoelen te ...
In deze tweede podcast gaan we in op het vormen van een visie: wat wil je eigenlijk met je team of organisatie bereiken? En hoe ga je dat doen? Zonder visie en focus ben je stuurloos. Aan bod komt o.a.: - Waarom is het duidelijk fo ...
In podcast 1 gaan we in op wat organisaties als fundament nodig hebben om echt optimaal te kunnen blijven samenwerken aan gemeenschappelijke resultaten / ambities / visie. Aan bod komt o.a.: - Hoe kun je hier als leidinggevende invlo ...
Disclaimer:De podcast artwork geembed op deze pagina is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast en is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl.
