In deze tweewekelijkse podcast gaan Sophie en Emilia met inspirerende rolmodellen in gesprek over alles wat te maken heeft met genderongelijkheid op de werkvloer. Onze missie: het verwezenlijken van gelijke carrièrekansen ongeacht gender. Aan bod komen thema’s als menstruatieverlof, imposter phenomenon en public speaking.Team: Sophie Porro (Host), Emilia Wessel (Host), Miluska van Rompu (PR & Marketing), Tessa Burger (Editor) en Emma Berndsen (Voorzitter).
Een harde mannenwereld met werkweken van 80 uur: zo wordt de wereld van mergers & acquisitions vaak geportretteerd. Een onterecht beeld volgens Demi van Helden, Senior Consultant bij Marktlink. In haar werk met ondernemers van middel ...
Waarom kiest Aegon voor een Inclusion en Diversity afdeling (I&D), terwijl de meeste bedrijven een D&I afdeling hebben? Ashley Sardjoe is I&D-consultant bij Aegon: 'Wij geloven dat als je de focus eerst legt op Inclusie, d ...
74% van de vrouwen in Nederland werkt deeltijd. Is dit een probleem? Kiezen vrouwen hier zelf voor? Of is onze samenleving zo ingericht dat zij hiertoe gedwongen worden? En moet voltijd werken eigenlijk wel de norm zijn? We leggen het voor ...
Vrouwen zijn significant minder geneigd om een publieke presentatie te geven. Uit onderzoek blijkt dat dit een uiterst belangrijke skill is voor carrièrekansen - met name op het gebied van leiderschapsposities. Toch gaan veel vrouwen het u ...
Vrouwen zijn nog stééds ondervertegenwoordigd op leiderschapsposities. Één van de redenen hiervoor is het gebrek aan zichtbaarheid van vrouwen. De zogenoemde visibility gap ontstaat en wordt in stand gehouden doordat vrouwen bijvoorbeeld m ...
Ter ere van het nieuwste nummer van LINDA.meiden dat afgelopen maandag uitkwam, publiceren we óók deze week een podcastaflevering. Het nieuwe issue - genaamd Baas in eigen Broekje - staat geheel in het teken van consent. Á la Feminer betre ...
In 1976 klaagden 5 zwarte vrouwen het Amerikaanse autobedrijf General Motors aan omdat het geen zwarte vrouwen in dienst nam. Ondanks de Civil Rights Act die discriminatie op basis van ras, kleur, religie, geslacht of nationaliteit verbood ...
Van deze aflevering is nog geen beschrijving beschikbaar! ...
Om ziekteverzuim terug te dringen, wordt in veel Aziatische landen gebruikgemaakt van een vorm van menstruatieverlof. Volgens onderzoekers zorgt het nemen van rust tijdens de menstruatie ervoor dat de menstruatiecyclus korter wordt, je mee ...
Uit onderzoek blijkt dat het aandeel vrouwelijke ondernemers stijgt, maar enorm verschilt per leeftijdscategorie: tot 19 jaar is slechts een kwart vrouw, tussen de 40-55 is het aantal mannelijke en vrouwelijke ondernemers bijna gelijk. Al ...
Disclaimer:De podcast artwork geembed op deze pagina is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast en is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl.
