Aflevering Diversiteit En Inclusie Op De Werkvloer S3afl2

In deze aflevering ga ik, in gesprek met Els Maris over diversiteit en integratie op de Belgische arbeidsmarkt. We bespreken praktische tips én persoonlijke verhalen voor nieuwkomers, werkgevers en iedereen die met inclusie te maken heeft. - Waarom inclusie op de werkvloer meer is dan alleen diversiteit, en waarom dat nog steeds lastig is - Vooroordelen in het sollicitatieproces: wat merken nieuwkomers, en hoe kun je dat doorbreken? - De kracht van mentorschap en buddy-systemen voor nieuwkomers in België - Hoe zowel werkgevers als nieuwkomers zelf kleine barrières kunnen overwinnen - Concrete adviezen voor meer zelfvertrouwen en betere aansluiting op je werk of in een nieuw team Wil je weten hoe Els jou ook kan helpen, neem dan een kijkje op haar website, of stuur haar een email. Interesse in haar boek ''Alleen had ik het niet gekund'' die kan je hier vinden. Wil jij meer conversaties in het Nederlands, ?meld je? dan aan voor de conversatielessen en gebruik de code: s3podcast om korting te krijgen _______________________________________________________ In this episode, I'll be talking with Els Maris about diversity and integration in the Belgian labor market. We'll discuss practical tips and personal stories for newcomers, employers, and anyone involved in inclusion. - Why workplace inclusion is more than just diversity, and why it's still challenging - Biases in the application process: what do newcomers experience, and how can you break through them? - The power of mentoring and buddy systems for newcomers in Belgium - How both employers and newcomers can overcome small barriers themselves - Concrete advice for increased self-confidence and a better fit at work or in a new team Want to know how Els can help you too? Visit her website or send her an email. If you're interested in her book "I Couldn't Have Done It Alone," you can find it here. Want more conversations in Dutch? ?Sign up? for conversation lessons and use the code s3podcast to get a discount.