Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
Digitalisering vraagt om nieuwe skills binnen jouw organisatie. Volgens Deloitte is pas 10% van de organisaties klaar om hun medewerkers te re-skillen. Digitalisering gaat sneller dan het bijspijkeren of inhuren van collega’s. Hoe lost HR ...
De nieuwe generatie medewerkers is gewend zelf het IT-roer in handen te nemen. Ze kiezen zelf hun apps en schrijven hun eigen code om hun werk te verbeteren. Wat als dat allemaal niet mag van de IT-afdeling? Hoe kan HR ruimte creëren voor ...
IT is in de toekomst geen afdeling meer, maar een skill van iedereen. Medewerkers gaan zelf code schrijven om hun werk te robotiseren en daarmee wordt het een belangrijke skill voor alle medewerkers. Wat betekent dit voor organisaties, wat ...
Als je doet waar je hart sneller van gaat kloppen dat presenteer je beter, maar hoe zorg je ervoor dat de match tussen mens en hun werk klopt? Hoe zorgen we voor een goede werkbeleving en welke rol speelt HR hierin? ...
Ook al heeft corona gezorgd voor veel onzekerheid op de arbeidsmarkt, de strijd om talent gaat onverminderd door. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie een magneet is voor talent, wat maakt jouw organisatie een goede werkgever en hoe bou ...
Velen van ons werken al een jaar thuis. Met alle voordelen is thuiswerken here to stay. Maar hoe gaan we om met het gebrek aan verbinding tussen collega’s en de leidinggevende? Hoe zit dat nu en hoe zit dat straks als de crisis voorbij is? ...
Velen van ons werken al een jaar thuis. Met alle voordelen is thuiswerken here to stay. Maar hoe gaan we om met het gebrek aan verbinding tussen collega’s en de leidinggevende? Hoe zit dat nu en hoe zit dat straks als de crisis voorbij is? ...
Liesbeth Filippini is Chief Human Resources Officer bij ViVa! Zorggroep, waar zij sinds januari 2020 in dienst is. We spraken eind 2020 met haar over de effecten van de coronacrisis voor ViVa! Zorggroep tot nu toe en wat de verwachtingen z ...
Britt Breure is Directeur HR bij AFAS, waar zij sinds april 2012 in dienst is. We spraken op 2 februari 2021 met haar over de effecten van de coronacrisis voor AFAS tot nu toe en wat de verwachtingen zijn voor de toekomst. Je hoort het in ...
Geke Kooij is VP Human Resources Benelux bij Thales, waar zij sinds oktober 2011 in dienst is. We spraken op 14 januari 2021 met haar over de effecten van de coronacrisis voor Thales tot nu toe en wat de verwachtingen zijn voor de toekomst ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
