Aflevering #120 - Het Denison-Model - "Zonder Duidelijke Bedrijfscultuur, Is Discipline Een Dagelijkse Strijd!"

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te laten kennismaken met slimme processen en sterk leiderschap.   In deze podcast bespreken Maarten en Caroline over het Denison-model. Organisatiecultuur wordt vaak gezien als iets vaags of ongrijpbaars. Een sfeer. Een set van onuitgesproken gewoontes. Maar cultuur is geen toeval. Het bepaalt hoe een organisatie keuzes maakt, hoe ze reageert op verandering, en hoe medewerkers zich voelen. Het Denison Organizational Culture Model maakt dit concreet. Het beschrijft vier dimensies die samen de kern vormen van een sterke, duurzame organisatie: Missie, Aanpassingsvermogen, Betrokkenheid en Consistentie.   Heb je een vraag, een idee of een opmerking? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via maarten@leanleadership.be of caroline@leanleadership.be  Webpagina van deze aflevering: klik hier Meer leren over lean en leadership? Klik dan hier om je aan te melden voor onze nieuwsbrief.