Welkom bij de podcast van Lean Leadership. Wij zijn Maarten Bossers en Caroline Massa. En in deze serie spreken wij met elkaar over leiderschap en verandering. Onze eigen ervaringen, onze onwetendheid, maar ook onze nieuwsgierigheid gebruiken we als leidraad.
<!-- wp:paragraph --> Het DISC-model is een model dat menselijk gedrag en drijfveren in kaart brengt. <!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph --> Het werd ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog William Marston in 1928. Die bedacht ...
<!-- wp:paragraph --> Betrokkenheid is een emotionele verbinding met het werk, het bedrijf, de organisatie waar je voor werkt. <!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph --> Betrokkenheid tonen bij de organisatie waar je voor werkt bet ...
<!-- wp:heading --> Mensen moeten zich veilig en bekwaam voelen om te kunnen veranderen. Psychologische veiligheid helpt mensen defensief gedrag en leer-angst te overwinnen als zij geconfronteerd worden met cijfers en feiten die hun verw ...
<!-- wp:heading --> Als je als bedrijf of organisatie wil verbeteren, betekent dit dat je door een verandering moet. Pijn voor die verandering is dan inherent aan de verandering of de verbetering. Het is dan taak om de pijn op de juiste ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
