Laura Koster is HR directeur in eigenlijk een typische mannenwereld; de wereld van o.a. verkoop en onderhoud van auto's. Laura weet als geen ander hoe belangrijk het is om vanuit HR bij te dragen aan de ontwikkeling van organisaties. Hoewe ...
’Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo’, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Laura Koster is HR directeur in eigenlijk een typische mannenwereld; de wereld van o.a. verkoop en onderhoud van auto's. Laura weet als geen ander hoe belangrijk het is om vanuit HR bij te dragen aan de ontwikkeling van organisaties. Hoewe ...
Kirsten neemt je in deze aflevering mee naar het thema 'Werkgeluk'. Tien jaar geleden waren we hier eigenlijk nog niet zo mee bezig. Maar anno 2024 is 'Werkgeluk' zeker een belangrijk thema op deze krappe arbeidsmarkt. In tien minuten ho ...
Het betrokken houden van je medewerkers is cruciaal wanneer je wilt dat mensen goed functioneren en met plezier bij je willen blijven werken. En dat is vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Hoe mensen zic ...
Waarom solliciteren zo weinig vrouwen bij Defensie? En is dat eigenlijk erg? Defensie wil in 2030 een medewerkersbestand hebben dat voor minstens 30 procent uit vrouwen bestaat. Vooralsnog wordt dat bij lange na niet gehaald: op dit mome ...
In deze aflevering praat Kirsten met Koen Nelissen, haar zakenpartner van Pulse Recruitment. De afgelopen jaren hebben ze samen aan hun bedrijf opgebouwd. Het was vallen en opstaan, successen vieren en leren. Nu is het punt gekomen om écht ...
In deze solo-reflectie deelt Kirsten de Roo haar inzichten over het verschil tussen oprechte aandacht en het pamperen van je medewerkers: - Waarom een goed salaris alleen niet voldoende is. - De uitdagingen van werk-privébalans voor je m ...
De zorg heeft te maken met een fundamenteel personeelstekort. Een uitdaging waar, volgens Jeroen Hendrikse, Combifuncties een oplossing voor biedt. In een combifunctie bekleedt een medewerker twee verschillende functies in twee teams, a ...
In deze solo-reflectie geeft Kirsten de Roo haar visie op een veilige werkomgeving. - Wat is een veilige werkomgeving? - En is er een verschil in de beleving en de feiten? - Welke rol hebben leidinggevenden, maar ook collega's samen? - E ...
Een vierdaagse werkweek met behoud van salaris; dat vindt auteur, spreker en werkexpert Louis Goulmy een goed idee! Hij heeft zijn visie beschreven in het boek 'Echte mannen werken 4 dagen'. Tijdens deze aflevering praat Kirsten de Roo m ...
Wanneer je nieuwe medewerkers hebt aangenomen dan ben je nog niet klaar en start de onboarding. Maar wat betekent dat nu eigenlijk? Sommigen mensen krijgen de kriebels van het woord, want het is toch 'gewoon het inwerken van nieuwe mensen' ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.