Advocaten Annemiek Varkevisser en Gerard Zuidgeest nemen jullie mee in de wereld van het arbeidsrecht en bespreken iedere 2 weken een actueel onderwerp in ongeveer 20 minuten. De podcast is bedoeld voor HR-professionals en iedereen die geïnteresseerd is in het actuele arbeidsrecht. Productie: Matty van Egmond
Coronadiscussies op LinkedIn, kritiek op de politiek en interviews aan de media: waar ligt de grens van de vrijheid van meningsuiting voor werknemers? Wanneer kan tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden overgegaan en moet dan ook ...
Op grond van de AVG heeft de werknemer recht op privacy. Kan de werkgever het (zakelijk) e-mailgebruik van de werknemer controleren? En hoe wordt in de rechtspraak omgegaan met informatie die verkregen is uit (onterechte) e-mailcontrole? ...
Na de uitgekomen misstanden in The Voice en bij Ajax is er veel aandacht voor seksueel grensoverschrijdend gedrag. Het kabinet heeft inmiddels een regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld aangesteld. In de ...
In deze aflevering kijken we vooruit naar 2022: wat gaat er veranderen en welke wetten en wetsvoorstellen worden er in de loop van dit jaar (naar verwachting) ingevoerd? We bespreken drie arbeidsrecht-weetjes die per 2022 zijn ingegaan, zoa ...
In de eindejaarsspecial van Update Arbeidsrecht bespreken advocaten Annemiek Varkevisser en Gerard Zuidgeest vier belangrijke uitspraken van het afgelopen jaar: de kwalificatie van de overeenkomst, het weigeren van een passende functie, de ...
In dit tweede deel over ontslag op staande voet gaan we dieper in op de dringende reden. We bespreken de noodzaak van waarschuwingen, van beleid en van handhaving. Daarnaast kijken we naar de rol van de persoonlijke omstandigheden van de we ...
We bespreken het ontslag op staande voet in twee afleveringen. In de eerste aflevering kijken we naar het ontslag op staande voet in de breedte: wat zijn de wettelijke vereisten? Daarnaast staan we stil bij het onverwijldheidsvereiste. Hoe ...
Eén van de redelijke gronden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst is disfunctioneren. De werknemer moet dan wel in de gelegenheid zijn gesteld om zijn functioneren te verbeteren. Dit traject wordt ook wel het verbetertraject genoemd. ...
Het vervolg op het drieluik over arbeidsongeschiktheid: de loonsanctie. Wat is een loonsanctie en wat kun je als werkgever doen om te voorkomen dat je een loonsanctie krijgt opgelegd? ...
In deel 3 van het drieluik over arbeidsongeschiktheid gaat het over ziekte en ontslag. Veel werkgevers gaan ervan uit dat de arbeidsovereenkomst niet kan worden beëindigd in het geval van ziekte. In de praktijk ligt dat iets genuanceerder. ...
Disclaimer:De podcast artwork geembed op deze pagina is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast en is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl.
