Aflevering #095 Krapte Op De Arbeidsmarkt - Wat Te Doen?

· Aflevering van de podcast: People Power Podcast

‘Krapte op arbeidsmarkt vormt belemmering voor economie’, roepen de krantenkoppen. En dat terwijl we toch pas net uit de crisis zijn. Hoe is het er nu echt aan toe op de arbeidsmarkt? En hoe ga je daar mee om als organisatie als je gewoon geen mensen kunt vinden? Want als je wilt groeien, moet je wel mensen hebben die die groei kunnen faciliteren. Hadden we dit niet kunnen zien aankomen of is er iets anders aan de hand? In deze uitzending deelt Hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen zijn visie over de huidige mismatch op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktcommunicatie specialist Marcel van der Quast geeft vervolgens inzicht, tips en praktische oplossingen voor werkgevers die moeite hebben om talent te vinden. Mooie voorbeelden zoals Scapetown (bouwsector) en een serious game voor het werven van cybercrime detectives komen langs. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast:http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Speelgoedwinkel
People Power Podcast

People Power Podcast

Gemaakt door: People Power Podcasting Eerste aflevering: 10-04-2022

De podcast People Power Podcast heeft in totaal 590 afleveringen

Vorige aflevering

Inclusief Werkgeverschap bij Zilveren Kruis Achmea

Inclusief Werkgeverschap bij Zilveren Kruis Achmea

Maker: People Power Podcasting Datum: 21-08-2017

Volgende aflevering

#094 Mensgerichte zorg bij Topaz

#094 Mensgerichte zorg bij Topaz

Maker: People Power Podcasting Datum: 29-08-2017

Soortgelijke podcasts

Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.

#095 Krapte op de arbeidsmarkt - Wat te doen?

People Power Podcast · 29-08-2017

00:00 00:43:50