Aflevering Joselyn Faber Over 9 Tips Om Jongeren Te Vinden En Binden

Om als werkgever jongere werknemers te vinden en binden is het belangrijk om te weten waar ze waarde aan hechten. Jongeren van Generatie Z (van 12 tot 26 jaar) willen dat hun werk een positieve impact heeft op de wereld om hen heen. Zij vinden het belangrijk dat hun werk afwisselend is en ruimte biedt voor eigen initiatief. Jongeren zoeken ook uitdagend werk en ontwikkelmogelijkheden in een functie zoeken. Dit zijn zelfs belangrijke redenen om over te stappen naar een andere baan. De komende jaren gaan 60-plus werknemers met pensioen. In Holland Rijnland zal de impact het grootste zijn in de sectoren Zorg & Welzijn, Openbaar bestuur en overheidsdiensten en Onderwijs. Daar werken de meeste 60-plussers. Werkgevers zijn erop gebrand om jonge werknemers aan zich te binden. Hoe kunnen zij dat het beste doen? In het artikel ‘9 tips om jongeren te vinden en binden’ geeft Joselyn Faber, arbeidsmarktadviseur UWV, een uiteenzetting over Generatie Z en 9 manieren om deze jongeren aan je te binden.