Aflevering Sense59. "Veranderingsmoeheid Negeren Is Het Giftigste Wat Je Kunt Doen." Over Stilte, Geloofwaardigheid En Opnieuw Richting Geven In Tijden Van Verandering Met Naziha El Handoussi

- Wanneer heb jij voor het laatst gevoeld dat jij zélf moe was van het veranderen en wat deed je daarmee? - Hoe herken jij in je team het verschil tussen weerstand en uitputting? - En wat kost het jou als leider als je mensen allang niet meer meedoen?   Verandering is een constante. Dat weten we. En toch…   Nog voor de vorige verandering echt verteerd is, zit de volgende er alweer aan te komen. De moeheid stapelt zich op, stil en sluipend, tot een organisatie haar schouders niet meer volledig kan zetten. En dan betaal je de prijs: in tijd, energie, middelen én betrokkenheid.   Veranderingsmoeheid is geen uitzondering meer. Het is een realiteit die meer en meer bedrijven in het gezicht kijkt.   In deze aflevering neemt Naziha je mee in wat er echt speelt als teams en organisaties moe worden van verandering. Ze bespreekt waarom stilte op de werkvloer gevaarlijker is dan weerstand, en waarom je het je organisatie niet gunt om dat onbesproken te laten. Want wat onbesproken blijft, vergiftigt.   Vera brengt herkenbare voorbeelden mee uit de praktijk: veranderingen die top-down doorgeduwd worden. En over het verschil dat het maakt of je als eigenaar zelf aan het stuur zit, of afhangt van een hoofdkantoor ergens in Amerika.   Je ontdekt onder andere hoe verdoofd gedrag in je team er anders uitziet dan weerstand... en waarom je dat niet mag verwarren.   Concrete handvaten die Naziha meegeeft: - Het weerberichtje: benoem als leidinggevende wat je ziet in de ruimte, ook als het donderwolken zijn. - Ventileren en leren: eerst laten uitbraken wat er zit, dan ruimte voor nuance en beweging.   Check eens bij jezelf wat er resoneert. Wat doe je al? Wat triggert jou om mee aan de slag te gaan? Neem minstens één actie mee uit deze aflevering. Dat is genoeg om te beginnen.     ?? Ben je getriggerd door wat we deelden of ben je benieuwd naar mijn Leadership Acceleration Programme?Ik maak graag een half uurtje tijd voor je. Plan een kennismakings of agility call in via: https://calendly.com/nazihaelhand/business-agility-sounding-board   ?? Op 6 oktober ontvangen Naziha en Vera je graag voor een warme Afterwork. Inschrijven kan hier: https://bestel.financeisfun.be/nl/bestel/after-work-okt26 Bestel je ticket met korting, gebruik kortingscode: podcast10%   ?? We zijn heel benieuwd naar jouw inzichten uit deze aflevering. Wat is er bij jou blijven plakken? Deel het met ons via LinkedIn. ??????????????????????https://www.linkedin.com/in/verasmets?????????????????????? ??????????????????????https://www.linkedin.com/in/naziha-el-handoussi?????????????????????? Of plaats een opmerking onder deze aflevering als je opSpotify luistert.   ?? Naziha spreekt er over in deze podcast: baby-en kinderosteopaat Anja Caers, op Instagram te vinden onder @happybabycoach.   We maken deze podcast niet alleen: Productie - opnamestudio: https://www.linkedin.com/in/glenndewilde/??????????????????? Postproductie: ???https://www.linkedin.com/in/claudiamars/