Aflevering Als Medewerker Leren Omgaan Met Ongemak En Weerstand In De Dialoog Over Diversiteit En Inclusie Is Essentieel Voor Het Laten Ontstaan Van Een Veilig En Open Gesprek. Interview Met Mardi Beukhof.

Als medewerker leren omgaan met ongemak en weerstand in de dialoog over diversiteit en inclusie is essentieel voor het laten ontstaan van een veilig en open gesprek. Interview met Mardi Beukhof.
· Aflevering van de podcast: Studio Gehoord

Mardi Beukhof is opgegroeid in het noorden van Nederland, waar zij Onderwijskunde heeft gestudeerd aan de RUG. Na haar studie is zij in verschillende rollen aan het werk gegaan in het bedrijfsleven, met als rode draad: de ontwikkeling van medewerkers. Sinds twee jaar is zij werkzaam als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Hogeschool Windesheim. Daar heeft zij het onderwerp Diversiteit en Inclusie in haar portefeuille. In de podcast vertelt Mardi over hoe zij aankijkt tegen psychologische veiligheid binnen het onderwijs. 

Studio Gehoord

Studio Gehoord

Gemaakt door: studiogehoord Eerste aflevering: 25/03/2022

De podcast Studio Gehoord heeft in totaal 96 afleveringen

Soortgelijke podcasts

Disclaimer:De podcast artwork geembed op deze pagina is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast en is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl.

Als medewerker leren omgaan met ongemak en weerstand in de dialoog over diversiteit en inclusie is essentieel voor het laten ontstaan van een veilig en open gesprek. Interview met Mardi Beukhof.

Studio Gehoord · 30-03-2023

00:00 27:22