Aflevering Theo Van Neerven, Inge Van De Waarsenburg & Reinout Slee #21 Over De Waarde Van Werk

De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) heeft ertoe geleid dat bij verzuimbegeleiding de focus steeds meer op procedures is gaan liggen en te weinig op mensen, vindt Reinout Slee, algemeen directeur van UwVerzuimregisseur en oprichter van Bureau Werkwaarde. “Het voorkomen van een loonsanctie lijkt belangrijker te zijn worden dan het bekijken van de realistische mogelijkheden van werk en inkomen richting de toekomst. Veel werknemers die te horen hebben gekregen dat ze chronisch-progressief ziek zijn, ervaren dat ze door een re-integratieproces worden geduwd. Hierdoor komen er naast de chronische klachten vaak ook stressklachten bij. Tegen de tijd dat moet worden beoordeeld of de werknemer arbeidsongeschikt is, zit deze hierdoor met uitputtingsverschijnselen bij het UWV. Hierdoor kan de indruk worden gewekt dat er een kans is op verbetering. De stressklachten kunnen immers verdwijnen.” Hierdoor ontstaat er onzekerheid over werk en inkomen. We wijzen niet naar de werkgevers, UWV of arbodienst met de beschuldigende vinger. Vaak is het ongemak en onwetendheid die hen in een passieve rol dwingen. Voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen kan het lastig zijn om goed te beoordelen wat de mogelijkheden zijn als de zieke werknemer zich tijdens het spreekuur beter voordoet dan het werkelijk is. Door naast de werknemer plaats te nemen, zitten de begeleiders van UwVerzuimregisseur eigenlijk ook naast de werkgever. Ze halen de onzekerheid uit het proces, de stress uit de re-integratie en ondersteunen moeizame gesprekken.