Aflevering 15. Vaderschapsverlof En Emigreren Naar Zweden (Met Robert Jan Van Vugt)

Het is 2020 als Robert Jan van Vugt met zijn partner en pasgeboren zoontje besluit te emigreren naar Zweden. Als verse vader neemt hij vaderschapsverlof op en blijft thuis om voor zijn kind te zorgen: een echte latte pappa. Terwijl zijn partner in Zweden direct aan haar werk begon was Robert Jan te vinden in het bos, thuis, of winkelend voor zijn zoontje. Wat doet het met je gevoel van identiteit als je een tijdje niet werkt? En, zouden niet alle jonge vaders zo’n langdurig ouderschapsverlof moeten overwegen? In Zweden is een dergelijk lang ouderschapsverlof heel normaal. Sterker nog: kinderen onder 1 jaar kunnen überhaupt niet naar de opvang. Wat betekent dit voor het Zweedse bedrijfsleven? En is er geen sprake van het beruchte “gat in je CV” als je een jaar thuis blijft voor je kind? Na jaren in de Nederlandse startup scene, start Robert Jan in Zweden uiteindelijk bij de grote multinational Volvo. Hoe is het om na een carrière tussen de kleine bedrijven opeens bij een grote corporate te werken? - Een samenvatting en links naar de genoemde bronnen vind je op onze website: www.werkwerkwerkpodcast.nl - Nooit een aflevering missen? Schrijf je snel in voor de nieuwsbrief (link) - Vind je WerkWerkWerk tof? Laat dan een review achter in je favo podcast app (Apple) óf deel je enthousiasme met Kaz via de website.