Aflevering De Toekomst Van Werk Vraagt Een Kompas: De Strategische Rol Van Hr

In deze aflevering gaan we in gesprek met Annic Bosmans (Randstad België), Sophia Peeters (Korian) en Katrijn Clement (Unilin) over de centrale vraag: welke rol moet HR vandaag opnemen om organisaties toekomstbestendig te maken? De context is uitdagend: structurele krapte op de arbeidsmarkt, vergrijzing, skills mismatch, hoge werkdruk, AI, strakke regelgeving en medewerkers met steeds hogere verwachtingen. In die complexiteit wordt één ding duidelijk: HR is geen ondersteunende functie meer, maar een strategisch kompas voor de organisatie. Belangrijkste inzichten uit deze podcast: - Waarom HR moet optreden als moreel en strategisch kompas, zonder te moraliseren - De rol van HR als change agent, coach en kritische sparringpartner van de business - Het belang van historiek erkennen: verandering start nooit van een blanco blad - Hoe organisatieontwerp mee moet evolueren met AI en nieuwe werkvormen - Waarom HR dichter bij de werkvloer moet staan om impact te hebben aan de directietafel - De kracht van proeftuinen, experimenten en design thinking in organisatievernieuwing - Hoe co-creatie en medewerkersbetrokkenheid bijdragen aan retentie en employer branding - Waarom strategische workforce planning vandaag vooral “work in progress” is - Het belang van interne mobiliteit, reskilling en levenslang leren - Waarom duurzame partnerships (opleidingen, sectoren, zelfs concurrenten) essentieel zijn - Denken op lange termijn, ook wanneer de resultaten niet meteen zichtbaar zijn De rode draad doorheen het gesprek: HR helpt organisaties navigeren door onzekerheid door richting te geven, mensen te verbinden en toekomstkeuzes bespreekbaar te maken. Deze aflevering is bijzonder relevant voor HR-directeurs & HR-managers,  CHRO’s en directieleden,  People & Culture-professionals, Organisatie- en verandermanagers Het volledige verslag is ook te lezen op zigzaghr.be Abonneer je op #ZigZagHR Brainpickings voor meer inzichten over de toekomst van werk en HR. Honger naar meer? - SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA - ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be