Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
Hoe kan je werknemersbetrokkenheid en teamfunctioneren naar een hoger niveau brengen dankzij een bordspel? Dat ontdek je in deze episode van Brainpickings. Ik kruip daarvoor in het hoofd van Pieterjan Uytterhoeven, co-founder van Pilipili ...
In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Martine Meertens. Met Martine heb ik het over studiekeuzebegeleiding, dat is een nieuwe afdeling binnen Passion For Work. Net z ...
Hoe betrokken zijn jouw medewerkers vandaag nog? Daar gaan we het deze keer over hebben. En over langdurig verzuim. Want het aantal medewerkers dat door burn-out en depressie langdurig afwezig is, blijft stijgen. Ongetwijfeld ben jij ook o ...
- Waarom moet je de afleveringen van Colombo eens herbekijken? - Waarom zijn de beste L&D professionals straffe marketeers? - Wanneer mag je zeggen dat je een sterk HR-beleid hebt? - Moet je ook investeren in de groei van medewerker ...
- Wat is Evidence Based HR? - Waarom is het belangrijk? - Hoe doe je aan evidence-based HR? - En hoe is dat de afgelopen jaren geëvolueerd? Dat ontdek je in deze aflevering van Brainpickings, dé Podcast show voor HR professionals e ...
- Wat is een smart ecoysteem? - Waarom moet ieder bedrijf een ecosysteem bouwen en wat betekent dit voor HR? - Wat is de grootste fout die HR moet vermijden als het gaat over remote work? - Wat is dé ultieme vraag die ieder HR professio ...
Mobiel telefoneren is net als water en elektriciteit een basisbehoefte geworden en dat wil je zo goedkoop en zo makkelijk mogelijk zonder daarbij in te boeten aan kwaliteit. Hetzelfde geldt in bedrijfscontext. Mobile Vikings for Business ...
eze keer kruip ik in het hoofd van Benjamin Adams van Unit4, intuo. “Engaging people and making performance management useful again, one conversation at a time”. Daar gaan ze voor bij Intuo. Niet zonder succes, want sedert hun ontstaan in ...
Deze keer kruip ik in het hoofd van Dylan Van Tornhaut van Unit4, intuo. “Engaging people and making performance management useful again, one conversation at a time”. Daar gaan ze voor bij Intuo. Niet zonder succes, want sedert hun ontsta ...
Deze keer kruip ik in het hoofd van Olivier Van Loo van Unit4, intuo. “Engaging people and making performance management useful again, one conversation at a time”. Daar gaan ze voor bij Intuo. Niet zonder succes, want sedert hun ontstaan ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
