Nadat ze de deur van de praktijk achter zich sloot, ging voormalig psychologe Sara Leysen aan de slag met leiders en teams. Dat binnen die teams de mayonnaise niet altijd vanzelf pakt, werd al snel duidelijk. Sara zocht en vond recepten voor connectie en veiligheid in het team, en ontdekte hefbomen voor gedeeld leiderschap. In deze podcast inspireert ze leiders en professionals om volop in hun persoonlijk leiderschap te gaan staan, en zo anderen het makkelijker te maken datzelfde te doen.
Als jij een ruimte binnenstapt en meteen de sfeer in de groep aanvoelt, of razendsnel door heeft hoe anderen zich voelen, dan ben je iemand die sensitief is. Good for you. Sensitiviteit is zo'n kracht. En tegelijkertijd kan het ...
Zeggen dat de zaak Bart De Pauw en de documentaire 'Het proces dat niemand wou' druk besproken werd, is een understatement. Maar als we even uitzoomen en voorbij de individuele persoon van Bart De Pauw kijken, komt het iets anders ...
Met wie houd je in je hoofd rekening, als je overweegt om een idee te delen met de buitenwereld of een bepaald initiatief te nemen? Wiens kritische stem heb jij zo verinnerlijkt dat ze je bij momenten tegenhoudt of zelfs verlamt? In dez ...
Co-afhankelijkheid of co-dependentie is niet enkel iets dat in liefdesrelaties speelt. Het speelt evengoed op de werkvloer. In hoe teamleden bezig zijn met wat anderen van hen denken. In hoe ze hun eigen ideeën en visie censureren a ...
Rond groepsdynamica hangt vaak een waas van mysterie. Het lijkt iets complex, iets ingewikkeld, en best heb je opleidingen gevolgd om ermee aan de slag te gaan. Ik vind dat onzin. Ik denk dat iedereen met groepsdynamiek aan de slag kan gaa ...
Als het je bevrijdend lijkt om je vaker eerlijk uit te kunnen drukken, zonder de connectie met de ander te verliezen, dan is deze episode voor jou. Op de momenten dat je op je tong bijt en niet deelt wat er echt in je omgaat, wil je mis ...
Een open communicatiecultuur belangrijk vinden is één ding, zorgen dat teamleden zich ook effectief uitspreken en feedback geven is nog iets anders. Veel mensen vinden het best spannend, feedback geven of van zich laten horen. Want ze w ...
Geeft iedereen op de meeting hun mening over een bepaald thema maar is het dan vaak niet duidelijk hoe nu verder? Merk je dat er niet altijd gedeeld draagvlak is voor veranderstappen? Dan is het werken met drivers iets voor jouw team. In d ...
In deze episode kanaliseer ik mijn innerlijke Oprah om te vertellen hoe levensbelangrijk de relatie met jezelf is, als het gaat over leiderschap. Leer je eigen patronen die je persoonlijk leiderschap in de weg staan herkennen, zodat je ze ...
Op teamvergaderingen hoor je vaak dezelfde collega's die hun mening inbrengen, en andere collega's die zwijgen. Op zich misschien geen probleem, alleen kan dat ervoor zorgen dat afspraken niet altijd gedragen zijn. Of ervaar je het ...
Disclaimer:De podcast artwork geembed op deze pagina is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast en is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl.
