Aflevering #13 - Drank En Drugs: Snuivende Collega‘S, Recht Op Loon, Vrijmibo, Privégedragingen En Ontslag

Geregeld spelen alcohol- en drugsgerelateerde zaken op de werkvloer: van dealende werknemers en snuivende collega's op personeelsuitjes tot ladderzat op werk verschijnen. Heeft de werknemer recht op loon als hij zich ziek meldt vanwege een kater of dinsdagdip? Kan een werknemer ontslagen worden bij het overmatig nuttigen van alcohol of drugs? Maakt het verschil of de werknemer verslaafd is? Zijn er regels over vrijmibo's en teamuitjes? Kan een privégedraging doorwerken in de werksfeer? Mag de werkgever een alcohol- of drugstest uitvoeren? En welke rol speelt een alcohol- en drugsbeleid? Inbellers: Gertjan Beens (bedrijfsarts bij BBGZ en voorzitter van NVAB) en Inge de Laat (managing partner van Rutgers & Posch). Volgorde van deze aflevering  Vanaf 0:37 - werknemer die cocaïne verkoopt aan hotelgasten Vanaf 2:22 - ziekmelden met een kater Vanaf 3:14 - doorbetaling van loon bij een verslaving Vanaf 4:30 - regels tijdens vrijmibo's Vanaf 5:41 - Gertjan Beens (bedrijfsarts bij BBGZ en voorzitter van NVAB) over wat je als werkgever of collega kan doen als een werknemer verslaafd is aan drank of drugs Vanaf 8:55 - ontslag bij drank of drugs Vanaf 10:12 - gebruik van drank of drugs in de privésfeer Vanaf 11:00 - drank en drugs tijdens teamuitjes Vanaf 12:20 - Inge de Laat (managing partner van Rutgers & Posch) over de vraag of een werkgever een werknemer kan controleren op alcohol of drugs aan de hand van een alcohol- of drugstest Vanaf 15:20 - wettelijke grondslag voor alcohol- en drugstesten op het werk Vanaf 16:10 - recht op transitievergoeding of WW uitkering bij ontslag door drank of drugs Vanaf 17:43 - aandacht voor het minimale budget van de Autoriteit Persoonsgegevens Vanaf 18:44 - tip van de aflevering Vindplaatsen  Raar verhaal – Dealende werknemer (Rb. Amsterdam 20 maart 2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:2201) Loondoorbetaling bij ziekte – Recht op loondoorbetaling bij ziekte (art. 7:629 lid 1 BW) – Uitzonderingen op loondoorbetaling bij ziekte (art. 7:629 lid 3 BW) Ontslag bij ziekte  – Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) – Uitzondering bij opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670a lid 3 BW) Drugs bij personeelsuitje  – Zie voorbeeld van werksfeer: Rb. Oost-Brabant 26 juni 2013, ECLI:NL:RBOBR:2013:4256 – Zie voorbeeld van privésfeer Rb. Den Haag 1 februari 2019, ECLI:NL:RBDHA:2019:1473 Alcohol- of drugstest – Recht op eerbiediging van privéleven (art. 8 EVRM) – HR Hyat I (HR 14 september 2007, ECLI:NL:HR:2007:BA5802) – HR Hyatt II (HR 22 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1834) – (art. 4 jo. 9 AVG) – Kamerbrief d.d. 16 januari 2020 onder referentie 2020-0000003114 Transitievergoeding of WW-uitkering bij ontslag  – Aparte toets transitievergoeding en ontslag (op staande voet) (HR 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484 (Dräger)) – Aparte toets WW-uitkering en ontslag (op staande voet) (art. 24 jo. 27 WW) Graag aandacht voor – Drugs onder arbeidsmigranten (artikel De Groene Amsterdammer) Tip  – Instemmingsplichtig besluit (art. 27 lid 1 sub d, k en l WOR)