Met de Sterk Leiderschap podcast bouwt Heleen Siebert samen met jou aan leiderschap en leidinggeven door het eerlijke gesprek (in teams) te faciliteren. Gedurende de episodes ontwikkelt Heleen mindset, skills en gedrag van leidinggevenden en team members. Concreet, confronterend en met compassie. De rode draad: Persoonlijk verantwoordelijkheid gaat over jou en mij!
Insights Discovery geeft jou aan de hand van kleuren inzicht in je eigen gedragsvoorkeur en waarom die soms zo anders is dan die van een ander. En ook wat de impact kan zijn van jouw kleur op een slechte dag en waar jouw collega’s dan last ...
Het grootste probleem in teams is misschien wel dat collega’s uitgaan van aannames en interpretaties. Ze denken te weten wat de bedoeling is van de ander, waarom die iets doet of zegt, En vullen van alles in waardoor het gedoe steeds groter ...
Als er een conflict is en je gaat dat uitspreken, blijken er vaak allerlei misverstanden, interpretaties en aannames mee te spelen. Je denkt dat je weet waarom iemand iets zegt of doet en de ander meent te weten wat jouw bedoeling is. De ...
Elke dag opnieuw komt er zoveel op je af. Hoe voorkom je dat je gek wordt? Waar ga je op reageren? Welke ballen vang je wel op en af en welke niet? Geef jezelf en je brein houvast door heldere doelen en gerichte focus. ...
Het verschil tussen intentie en impact is zo’n helder inzicht waarom er wrijving ontstaat in de communicatie. De zender kent zijn intentie en kiest daarom gedrag. De ontvanger kent de impact en ziet daarom gedrag. Doordat je intentie e ...
Mailterreur doordat je inbox volloopt? Met een paar nuttige tips kom je er snel doorheen en heb je dagelijks een lege inbox. ...
Vage afspraken, vrijblijvende intenties en impliciete verwachtingen. Heleen legt uit hoe je zorgt voor concreter taalgebruik op de werkvloer waardoor de productiviteit stijgt. ...
Iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderd worden. Tradities geven houvast maar kunnen je ook vastroesten. De politie heeft de kernwaarden moedig, integer, verbindend en betrouwbaar. Die vormen een houvast in het omgaan met vera ...
Feedback blijft lastig, zowel om het te geven als het te ontvangen. We hebben moeite met aanspreken omdat we kuddedieren zijn en we willen geaccepteerd worden door de groep. Uitgesteld oordelen helpt, vragen naar de impact van je intenti ...
Wat je zegt, is soms niet wat je voelt. Je doet beleefd, maar je bent geïrriteerd. Je zegt iemand te willen helpen, maar je bent er eigenlijk al klaar mee. Of je zegt iets niet, maar je vindt er van alles van. Eerlijk uitspreken vinden w ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
