Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
De zorgsector staat onder druk: hoge werkdruk, personeelstekorten, voortdurende verandering. Maar één groep krijgt te weinig aandacht: de ervaren zorgverleners die al tientallen jaren met hart en ziel in het vak staan. In deze aflevering ...
De wereld van werk verandert razendsnel. Artificial intelligence, hybride werkvormen en veranderende waarden herschrijven niet alleen hoe we werken, maar ook hoe we leren werken. Vooral starters voelen de impact: instapjobs verdwijnen, lee ...
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praat Lesley Arens met Jules Schoubben en Patrick Surinx, beiden procescoach bij Ter Heide, de Limburgse zorginstelling die de Voka HR Award won voor haar vernieuwende aanpak. Ter Heide bouwt ...
In deze aflevering gaat Lesley Arens (founder van #ZigZagHR) in gesprek met Frank Hamerlinck (CEO FTI) en Aline Fobe (Managing Director Golazo Energy) over Elly – het innovatieve Energy Level & Lifestyle Initiative dat welzijnsdata, H ...
Vier dagen werken, vijf dagen voldoening? Bij AFAS Software België hebben ze het gewoon gedaan. Sinds 1 juli 2025 werkt het hele team voltijds in vier dagen per week, met behoud van loon en voorwaarden. Geen experiment, geen marketingstunt ...
Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Over cybersecurity ...
Bij Arvesta, marktleider in land- en tuinbouw en retail, is welzijn geen extraatje maar een fundament. Hun slogan From Field to Future slaat niet alleen op landbouw, maar ook op hun mensen. Met vijf pijlers – career, social, financial, phy ...
Hoe maak je welzijn tastbaar voor 2.000 medewerkers én 22.000 studenten? In deze aflevering vertelt Evelyne Eykelberg hoe Thomas More welzijn structureel verankerde en daarmee genomineerd werd voor de ZoHRo Awards 2025. Wellbeing is geen ...
Met meer dan 5.000 medewerkers wereldwijd bouwt TVH Parts Holding aan een welzijnsbeleid dat leeft. Hun slogan “We keep you going and growing” geldt ook voor hun mensen. Centraal staat Nudge: een programma dat medewerkers een duwtje in de ...
Wellbeing is bij Mobile Vikings geen HR-feestje, maar een kernwaarde. Hun motto “Viking First” betekent: tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Wat hun aanpak uniek maakt? Elke maand vullen medewerkers een vragenlijst in met vi ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
