Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
"Ik zit al zo'n 30 jaar in het vak en heb al heel vroeg geleerd: als je aan tafel wil zitten, moet je met cijfers komen." een uitspraak uit de podcast, opgenomen op 8 januari 2024, met Erwin Hoogeveen, CHRO bij Fugro. Deze af ...
"Je moet als organisatie relevant zijn, duurzaam investeren in trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden en maximale klantwaarde creeeren". Hiermee zorg je volgens Julien Pluijmen, Directeur HRM bij Brocacef, voor het centraal ste ...
Claire Birkhoff, Head of People bij Urban Arrow, heeft een fascinatie voor "de schijnbare spanning tussen werkgeluk en productiviteit". Ze heeft hier recentelijk een meta-studie over uitgevoerd tijdens een opleiding. "HX sta ...
"De mens centraal in de organisatie zetten", dat is waar 'Empowering Human Experience' om gaat voor Machteld Vink, HR-directeur bij FD Mediagroep. Een organisatie waar "de producten die wij maken het resultaat zijn v ...
Hilde Beckers, HR manager bij ?Verstegen Spices and Sauces?: "HR moet onderdeel zijn van de organisatie en instappen. We kunnen het ons niet permitteren om in de veilige zone te blijven. Stap in!" Hoor dit en meer in de podcast, ...
We staan in dit gesprek met Alies ten Have, HR Directeur bij Total Care, stil bij een aantal sociale duurzaamheidsinitiatieven die binnen deze organisatie uitgerold zijn. Onder andere "budgetcoaching" en de "werkurenverbeter ...
Lieke Skidmore- Vencken is HR directeur van de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar Sustainability een belangrijk thema is. Een van de doelstellingen is om eco-positief te worden. Luister in de podcast, op genomen op 12 december 2023, welk ...
"Om met de blik van morgen naar de vraagstukken van vandaag te kijken is data heel belangrijk." Wat Mirjam Westgeest, Directeur Personeel en Organisatie van de Gemeente Den Haag hier precies mee bedoelt hoor je in deze podcast, o ...
Door stevig in gesprek te gaan over de toekomst van de organisatie en daarbij de gehele keten aan betrokkenen uit te nodigen, heeft ABAB een gids op kunnen tekenen waar zij nog dagelijks inspiratie uithalen. Dit is een van de voorbeelden d ...
Concrete voorbeelden van mensgericht organiseren zijn "onbeperkte vakantiedagen of het bepalen van elkaars salaris, maar ook in besluitvorming kun je betrokkenheid verhogen door ieders stem te aten gelden". Hoe? Dat en nog veel m ...
Disclaimer:De podcast artwork geembed op deze pagina is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast en is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl.
